Maaike Scholtens (ABN AMRO): ‘Groei verloopt nooit in een rechte lijn’

Interview
20-01-2025
Maaike Scholtens
ABN AMRO
ABN AMRO lanceerde vorige week een nieuwe employer branding-campagne. Vanuit de kernboodschap 'begin met groeien' zet de bank vol in op ontwikkeling. We spraken Maaike Scholtens (Head of Employer Branding) over de totstandkoming van de campagne – én over haar eigen groei bij ABN AMRO.

“Groei gaat altijd gepaard met ongemak. De stomme fouten die je maakt, met knikkende knietjes presenteren of gestrest tegen een deadline aan werken, op het moment zelf geniet je er niet van. Maar achteraf zijn dit vaak de meest waardevolle momenten. Dat is omdat je soms uit je comfortzone moet durven stappen om te kunnen groeien. Zonder wrijving, geen glans: Groei is een proces van vallen en opstaan.”

De boodschap die ABN AMRO in haar nieuwe Employer Branding campagne meegeeft, is dat zij haar medewerkers stimuleert om te groeien. Dat de bank ontwikkeling als speerpunt heeft gekozen, komt voor Maaike Scholtens bepaald niet als een verrassing. Deze les leerde zij namelijk hoogstpersoonlijk gedurende haar tijd bij de bank.

“Ik werk nu ruim zes jaar voor ABN AMRO en heb mezelf in die periode op alle mogelijke manieren ontwikkeld”, vertelt ze. “In mijn werk, maar ook persoonlijk.”

[....]

Lees verder op: banken.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
Gemeente Bloemendaal
3.944 - 5.691
Medior
Overveen
Wil jij bijdragen aan financieel beleid dat impact maakt op onze inwoners en onze organisatie? En werk jij het liefst in een klein hecht team? Dan zijn wij op zoek...
Top vacature
VGZ
5.697 - 8.141
Medior, Senior
Eindhoven of Arnhem
Ben jij een top IT audit professional, die samenwerkt met ons gedreven team bij best in class audits die bijdragen aan gezondere toekomstige generaties, dan komen we graag met je...
Top vacature
Provincie Utrecht
5.197 - 7.351
Medior, Senior
Utrecht
Gezocht: kritische auditor die met slimme haalbare aanbevelingen de brug slaat tussen ‘ist’ en ‘soll’.
Top vacature
Gemeente Maastricht
6 - 7
Medior, Senior
Maastricht
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van een samenhangend control-model binnen de gemeente Maastricht, inclusief interne controles, rechtmatigheidsverantwoording, kennismanagement en kwaliteitsborging van sturings- en beheersingsstructuren, waarbij integriteit,...