Directeur Financieel-Economische Zaken (FEZ) VRO

Functie­omschrijving

Opgaven

Het kabinet Schoof heeft besloten tot de oprichting van drie nieuwe ministeries, waaronder het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO). Voor de inrichting heeft het kabinet afgesproken dat dit met minimale aanpassingen ten opzichte van de bestaande situatie dient te gebeuren. Dat houdt in dat het nieuwe ministerie bestaat uit (1) een SG en (2) een directeur FEZ met (3) een eigen begrotingshoofdstuk. En dat voor het uitvoeren van de (beleids)taak gebruik wordt gemaakt van de gezamenlijke ambtelijke organisatie die onder het bestaande ministerie is gepositioneerd; ‘twee ministeries, één organisatie’. 

Wil jij als directeur Financieel-Economische Zaken (FEZ) sparringpartner zijn vanuit financieel-economisch perspectief voor de ambtelijke top en de bewindslieden in het realiseren van de maatschappelijke opgaven waar het ministerie van VRO voor staat? Wil je betrokken zijn bij een breed scala aan onderwerpen die midden in de actualiteit staan met permanente maatschappelijke en politieke aandacht? Je hebt dagelijks te maken met onderwerpen op het gebied van volkshuisvesting, bouwen, ruimtelijke ordening en vastgoed van het Rijk. Het zijn onderwerpen die impact hebben op de samenleving en die het leven van mensen in Nederland medebepalen. Lees dan zeker verder! Mogelijk draag jij straks verantwoordelijkheid voor het functioneren van de financiële functie van VRO. En draag je zo bij aan het zorgdragen voor het doelmatig en rechtmatig besteden van belastinggeld.

De directeur FEZ die wij zoeken heeft een initiërende, inspirerende en proactieve instelling die erop gericht is om de samenwerking binnen de directie maar vooral ook met alle onderdelen van het departement, haar uitvoeringsorganisaties en het ministerie van Financiën verder te versterken. Er zijn oneindige mogelijkheden, wensen en ambities en tegelijkertijd schaarse middelen. Je voert vanuit de maatschappelijke opdracht onderhandelingen en denkt mee over alternatieven. Beleid, uitvoering en de financiële functie van VRO moeten daarin de krachten bundelen om als één VRO keuzes te maken. Dit vraagt van jou verbindende kwaliteiten, maar zeker ook stevigheid en constructief tegendruk bieden. 

De directeur heeft een concreet wettelijk bepaald takenpakket dat mede volgt uit de Comptabiliteitswet en het Taakbesluit FEZ. Taken bestaan bijvoorbeeld uit de verantwoordelijkheid voor het opstellen van de begroting en het VRO-brede jaarverslag, deelname aan interdepartementale overleggen over financieel-economische aangelegenheden, toezicht op onderzoeken naar de doeltreffendheid en doelmatigheid van beleid en bedrijfsvoering, ondersteuning van de departementale audit commissie, het adviseren over de financiële gevolgen van o.a. beleid, bedrijfsvoering, begrotingsbeheer en financieel beheer. 
Aanvullend hierop zijn binnen VRO bij FEZ twee taken belegd. De directeur FEZ is ook Coördinerend Directeur Inkopen (CDI). Het CDI Office is namens VRO betrokken bij de rijksbrede ontwikkelingen en het toezicht op nakoming van de aanbestedingsregels en de implementatie van het Rijksinkoopbeleid. Daarnaast is Eigenaarsadvisering onderdeel van de directie FEZ. Eigenaarsadvisering adviseert de eigenaren van de agentschappen en ZBO’s van zowel BZK als VRO. De eigenaren zien toe op de vitaliteit van de uitvoeringsorganisaties (o.a. continuïteit, effectiviteit, efficiency). 
De directeur FEZ is lid van de Ministerstaf en lid van de bestuursraad van BZK/VRO.

Functie-eisen

Opgaven

Daarnaast heeft de directeur FEZ VRO de volgende opgaven:
•    de directeur FEZ VRO heeft een bijzondere positie in de bestaande directie FEZ BZK waar deze samen met de directeur FEZ BZK de nieuwe manier van samenwerking vorm gaan geven. Over de wijze van samenwerken worden onderlinge afspraken gemaakt, waarbij onderscheid wordt gemaakt tussen functioneel inhoudelijke sturing en de hiërarchische p-verantwoordelijkheid. Voor dat laatste blijft de directeur FEZ BZK (eind-)verantwoordelijk. 
•    Je bent tevens MT-lid van de directie FEZ BZK en medeverantwoordelijk voor de samenwerking in de organisatieverdeling binnen de directie FEZ BZK/VRO en de samenwerking buiten de directie, waaronder met de directeur-generaal Rijksbegroting en de directeuren FEZ van de andere departementen en de top van het ministerie van VRO.
•    De budgettaire taakstelling van 22% treft ook het ministerie van VRO. Je geeft hier samen met de BR-collega’s sturing op.
•    Je zoekt verbinding in het begrotingsproces met het ministerie van Financiën en de top van het eigen ministerie en weet dit zowel zakelijk, gezaghebbend als relationeel invulling te geven.
•    Je anticipeert op en draagt bij aan een intensieve samenwerking met de directies P&O en CIO&I om zo de gewenste integrale advisering aan en controlfunctie van de organisatieonderdelen te waarborgen.  
•    Je voert in gezamenlijkheid met het gehele cluster de organisatorische en financiële keuzes in het Regeerakkoord van een nieuw Kabinet zorgvuldig uit met oog voor de organisatie.
•    Je blijft een cultuur van 'community denken’ stimuleren. We werken vanuit de community van de gehele financiële functie. Als partner van beleid en uitvoering: sparren aan de voorkant, innovatief denken in de uitvoering en standvastig in de controle.

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen en dit op verbindende, transparante, besluitvaardige en resultaatgerichte wijze weet te doen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• ruime ervaring met het bredere terrein van Rijksfinanciën en een succesvol ‘track record’ in een financiële leidinggevende functie bij de Rijksoverheid;
• ervaring met het leidinggeven aan leidinggevenden;
• ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke context op topniveau; 
• kennis van en ervaring met complexe beleidsprocessen in een overheidsorganisatie op het hoogste ambtelijke niveau; 
• op gezaghebbende en diplomatieke wijze kunnen opereren, waarbij je ook voldoende tegenwicht biedt als de situatie hierom vraagt;
• je bent in staat een veilige en reflectieve omgeving te creëren, waarin fouten bespreekbaar zijn, en hoe er verbindend mee om kan worden gegaan; 
• academisch werk- en denkniveau. 

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 17
• Maand­salaris
  Min €8.281 – Max. €11.036 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. De aanstelling, werkplek en overige faciliteiten vallen onder BZK. De opgave valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Arbeidsvoorwaarden

Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding

En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling

Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Wij ontvangen het cv en de motivatiebrief graag in PDF-vorm. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan. 

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.

Meer over de functiegroep Topmanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

Meer over jouw toekomstige directie:
De directeur FEZ valt onder lijnverantwoordelijkheid van de Secretaris-Generaal (SG), en neemt deel aan een collegiaal managementteam FEZ BZK, dat bestaat uit vijf afdelingshoofden die allen – gezamenlijk en vanuit hun eigen portefeuilles – bijdragen aan de opgaven waar de financiële functie voor staat. 

Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Werken aan de basis. Van Nederland en ons Koninkrijk.

In Nederland mag je zijn wie je bent, vinden wat je vindt en opkomen voor je rechten. Dat klinkt misschien vanzelfsprekend, maar dat is het in onze samenleving niet altijd. Werken bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) betekent werken aan het fundament van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. We beschermen en versterken onze democratie. Zodat iedereen kan wonen en werken, kan leven, in een prettige en veilige omgeving. 

Dit is BZK
Het ministerie van BZK werkt aan de basis van de samenleving. Wij waken over ons grootste goed: de Grondwet en wat wij daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk, offline én online.

Elke dag werken aan de basis van Nederland en ons Koninkrijk
Elke dag werken aan de basis van Nederland en ons Koninkrijk. Dag in dag uit werken we vol overtuiging en gemotiveerd aan onze maatschappelijke opgaven. Wij maken ons hard voor een goed openbaar bestuur juist nu het vertrouwen in de overheid onder druk staat. Wij versterken de democratie in tijden van maatschappelijke onrust en polarisatie. En wij werken aan een begrijpelijke en nabije overheid die een goede dienstverlening biedt. Samen met het Caribisch deel van ons Koninkrijk bouwen wij daar aan een verdere versterking van de democratie, economische zelfredzaamheid, goed bestuur en solide financiën. En we zetten ons in voor de mensen in Groningen en Noord-Drenthe. Dat ze veilig kunnen wonen in een aantrekkelijke regio. 

Dit doen wij in nauwe samenwerking met maatschappelijke partners, overheden en collega’s van andere ministeries. Ministeries die wij als BZK ook ondersteunen op gebieden als ICT, huisvesting en personeel. Zodat ook zij hun werk voor de samenleving goed kunnen doen. Ook dat is werken aan de basis. Voor Nederland en ons Koninkrijk. 

Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening
Werken aan de basis. Van Nederland en ons Koninkrijk.

Werken bij het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) is werken aan de basis van onze samenleving. Dat iedereen een dak boven zijn hoofd heeft en kan wonen, werken en leven in een prettige omgeving.

Dit is VRO
Het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) werkt hard aan voldoende betaalbare woningen en het eerlijk verdelen van de schaarse ruimte. Dat betekent werken aan slimme oplossingen.

In Nederland hebben wij grote ambities voor een klein oppervlak
Samen met provincies, gemeenten, corporaties en marktpartijen werken wij aan voldoende betaalbare woningen. Verduurzaming is daarbij een belangrijk uitgangspunt. Daar helpen wij bij; of het nu gaat over een woning, kantoor of ander gebouw. Daarnaast zorgen wij voor een goede verdeling van de schaarse ruimte in Nederland. Er zijn grote ambities voor een klein oppervlak: landbouw, natuur, woningbouw, bedrijvigheid, wegen en openbaar vervoer. Dat vraagt om keuzes en slimme combinaties. Met elkaar zorgen wij voor een leefbare omgeving. Dat is werken aan de basis van Nederland.
 

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Solliciteren?

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.