HR Business Partner

Wat ga je doen

Als HR Business Partner bij Univé Zuid-Nederland word je de sparringpartner van Suzanne de HR Manager en draag je verantwoordelijkheid voor de implementatie en borging van cruciale HR-thema’s. Denk aan leiderschap, verzuimbeheer, bedrijfscultuur, talentmanagent, opleidingsmogelijkheden, werving en selectie en organisatieverandering. Je signaleert knelpunten en adviseert het management en medewerkers. Je vertegenwoordigt Univé Zuid-Nederland vanuit jouw expertise en onderhoudt contacten met collega’s van de andere Univé organisaties en andere stakeholders zoals UWV, Arbodienst, opleidingsinstituten, advocatenkantoren en adviesbureaus.

Samen met je collega’s Berdina, Dick en Nelson werk je aan een open, positieve en inclusieve cultuur en fijne werkplek, waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn, zich gewaardeerd en betrokken voelen. Jullie zorgen gezamenlijk voor de zichtbaarheid van HR binnen de organisatie.

Daarnaast houd jij je bezig met:

• Ondersteunen en adviseren van management in het vertalen van het HR beleid naar de praktijk, verzuimbegeleiding, organisatie inrichting, werving & selectie, opleiding en ontwikkeling;
• ontwikkelen van de medewerkersreis, van onboarding tot en met offboarding;
• proactief meedenken over verdere ontwikkeling van de organisatie;   
• zorgdragen voor managementinformatie (kwartaal- en jaarcijfers) en vertalen naar verbetermogelijkheden;
• begeleiden, verder ontwikkelen en borgen van performance management;
• het mede ondersteunen en opvolgen van medewerkers tevredenheidsonderzoeken.

Wie ben jij

De HR-Business Partner die wij zoeken, wordt een belangrijk onderdeel van de organisatie en is hét aanspreekpunt voor alle HR-zaken. Je bent graag met verschillende dingen tegelijk bezig en hebt een echte hands-on mentaliteit. Je beschikt over:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR Business.
• Ervaring met het adviseren van collega's en management. 
• Integriteit en omgevingsbewustzijn.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op alle niveaus verbinding te creëren.