Medewerker Fiscaliteit

• Als medewerker Fiscaliteit kom je in aanraking met de meest uiteenlopende aspecten van de Amsterdamse fiscale praktijk.
• Je bent betrokken bij de directies, door de adviseurs binnen het team actief te ondersteunen en gesprekken met de lijnorganisaties voor te bereiden.
• Werken in een divers team met 16 collega’s die in een open collegiale sfeer samenwerken. Als de druk toeneemt, staan de collega’s voor elkaar klaar.

De functie

Als medewerker Fiscaliteit verricht je niet alleen uiteenlopende fiscaal administratieve werkzaamheden, maar je bent op termijn ook in staat om fiscale adviezen te geven onder begeleiding van een ervaren adviseur. Je gesprekspartners zijn divers, van medewerkers van de backoffice tot aan belanghebbenden binnen de directies. Je zorgt er mede voor dat je altijd goed op de hoogte bent van relevante ontwikkelingen in de fiscale wet- en regelgeving.

Verder haal jij voldoening uit het delen van je kennis en passie met collega’s en stakeholders. Je neemt graag het initiatief en voelt je thuis in een veranderende omgeving. Je bent breed inzetbaar, pragmatisch en je beschikt over een uitstekend inlevingsvermogen. Jij laat je niet uit het veld slaan, je staat stevig in je schoenen. Je maakt je ambitie waar door je continue te willen ontwikkelen, niet alleen vakinhoudelijk maar ook persoonlijk. Het is een pre als je ervaring hebt met digitaliseringsvraagstukken. Zo bouw jij op je eigen wijze mee aan onze stad.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Vertaalslag kunnen maken vanuit fiscaliteit naar de financiële administratie;
• Je ondersteunt je naaste collega’s bij het beantwoorden van fiscale vraagstukken;
• Je houdt je bezig met het opstellen van fiscale producten zoals aangifte BTW, BCF, VPB, WKR en uitbetaling aan derden;
• Je voert diverse fiscaal-administratieve controles uit;
• Contacten onderhouden / voeren van overleg met belanghebbenden binnen de organisatie;
• Deelnemen aan digitaliserings- en verbetervraagstukken.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Directie Financien en Inkoop staat voor een dienstverlening van hoge kwaliteit. Vanaf de basislocatie op het stadshuis streven zij een transparante, makkelijk te raadplegen en betrouwbare financiële administratie na en geven gedegen en efficiënt financieel advies. Dit doen zij voor en met alle organisatieonderdelen van de gemeente Amsterdam en ten behoeve van het bestuur en alle Amsterdammers. Blijven leren en innoveren, open staan voor nieuwe ideeën en vernieuwing, zoals digitalisering en datamining, is een belangrijke basiswaarde waar Financiële dienstverlening zich dagelijks hard voor maakt.

Je komt te werken in het team Balansbeheer en Fiscaliteit, bij het subteam Fiscaliteit. Team Fiscaliteit is het 1e aanspreekpunt voor vragen die de fiscale administratie raken en ziet toe op een correcte toepassing van de fiscale wet- en regelgeving. Dit team ondersteunt en adviseert collega’s bij hun fiscale werkzaamheden. Desgewenst verzorgt het team trainingen en workshops om te helpen de fiscale kennis te verhogen.

Dit breng je mee

Voor deze functie Medewerker Fiscaliteit beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding zoals b.v. Finance, Tax & Advice.
• 1-3 jaar ervaring met administratief fiscaal gegevensbeheer.
• Je bent analytisch en in staat om complexe problemen op te lossen.
• Je bent proactief, wendbaar, en bedreven in het werken met digitale tools.
• Je bent ondernemend, communicatief sterk, werkt accuraat, en beschikt over adviesvaardigheden.
• Je bent leergierig, enthousiast en gedreven.
• Je hebt affiniteit met verander- en digitaliseringsvraagstukken.
• Naast je fiscale kennis weet je ook goed hoe een administratie in elkaar zit.

Aan competenties breng je mee:

• Oordeelsvorming: Komt op basis van informatie en analyse van een gegeven situatie tot een weloverwogen en realistisch oordeel.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.

Dit bieden we jou

Als Medewerker Fiscaliteit kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van € 3.317,- tot € 4.752,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en laptop.
• Een referentenonderzoek (pre-employment-screening) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan hier ook deel van uitmaken.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 25 februari via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4-pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie aan de Klaprozenweg 91 te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Tip: wil je de vacature later nog eens bekijken? Sla deze dan gelijk op, want na de sluitingsdatum is de vacature niet meer vindbaar.

Goed om te weten:

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.