Deze vacature van Senior Adviseur Concerncontrol (28-32 uur) is jouw volgende stap als:

Jij energie krijgt van het uitvoeren van strategische onderzoeken en daarmee direct bijdraagt aan de verbetering van beleid, projecten en beheer.
Jij een kritische, maar constructieve sparringpartner bent die bestuurders en management adviseert over risicomanagement en financiële strategieën.
Jij nieuwsgierig en proactief bent in het verkennen van nieuwe ontwikkelingen binnen financiën, auditing en bedrijfsvoering, en deze kennis toepast om de organisatie verder te brengen.

Dit ga je doen

Je gaat aan de slag bij de vakgroep Concerncontrol/VIC, onderdeel van de afdeling Concernzaken. Samen met de concerncontroller (die je in voorkomende gevallen ook kunt vervangen), twee senior adviseurs concerncontrol en de VIC-medewerkers draag je bij aan inzicht in de interne beheersing. Jullie signaleren, toetsen en adviseren het college van B&W, de concerndirectie en het afdelingsmanagement. Daarbij fungeer je ook als aanjager van verbeteringen, bijvoorbeeld op het gebied van kritisch en lerend vermogen. Concreet betekent dit:

Je voert gevraagd en ongevraagd onderzoeken uit naar bijvoorbeeld knelpunten in beleid, beheer of projecten. De focus ligt op doelmatigheid en doeltreffendheid.
Je deelt op inspirerende wijze de leerpunten die hieruit voortkomen, zodat de organisatie écht aan de slag kan met verbeteringen.
Je ondersteunt de concerncontroller bij bijvoorbeeld de beoordeling van collegevoorstellen en het adviseren over risicomanagement.
Je werkt nauw samen met de vakgroep Verbijzonderde Interne Controle (VIC), die vooral de rechtmatigheid toetst.

Dit neem je mee

Jij bent een ervaren en verbindende professional die organisaties helpt reflecteren en verbeteren. Met jouw onafhankelijke blik en scherpe analyses breng je structuur en stimuleer je verandering. Je weet complexe adviezen helder over te brengen en creëert draagvlak bij alle betrokkenen. Dankzij jouw open en toegankelijke houding maak je makkelijk contact en krijg je mensen in beweging. En natuurlijk waarderen we ook een gezonde dosis humor – die maakt samenwerken nóg leuker! Daarnaast heb je ook:

Een stevige financiële en bedrijfseconomische basis, bij voorkeur aangevuld met audit- of onderzoekservaring binnen een gemeente.
Academisch werk- en denkniveau, aangevuld met een postdoctorale opleiding RC of RA.
Bij voorkeur ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Werken voor Apeldoorn…

...betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met ruim 168.000 inwoners zijn we de 11e gemeente van Nederland. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan het Apeldoorn van nu én morgen.

Je gaat aan de slag bij de vakgroep Concerncontrol/VIC, onderdeel van de afdeling Concernzaken. Naast de concerncontroller bestaat de vakgroep uit 2 senior adviseurs concerncontrol en de verschillende (senior) medewerkers van de Verbijzonderde Interne Controle (de VIC). Vanuit onze onafhankelijke (3e lijns) positie in de organisatie krijgen wij inzicht in hoe de organisatiebeheersing is vormgegeven en hoe deze in de praktijk werkt. Daarbij hebben we een signalerende, toetsende en adviserende rol richting het college van B&W, de concerndirectie en het afdelingsmanagement. We pakken waar nodig een initiërende rol en fungeren als vliegwiel om verbeteringen aan te jagen. Dit geldt o.a. voor het kritisch en lerend vermogen van de organisatie.

Het grootste deel van de control capaciteit in de organisatie is ondergebracht bij de afdeling Finance & Control. Die afdeling is bijvoorbeeld verantwoordelijk voor het opstellen van de jaarstukken en het financiële beleid. Dat is tevens de thuisbasis voor onder meer de (strategisch) business controllers en financial controllers, die van daar uit zorg dragen voor de ondersteuning van de overige afdelingen.

Dit bieden we je

Een functie voor 28-32 uur per week;
Een salaris van minimaal € 5.070 en maximaal € 6.862 (schaal 12) bruto per maand op basis van 36 uur;
Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% boven op je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
- Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
- Het kopen van extra vakantie-uren.
Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;
Aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan;
201,6 vakantie-uren op basis van 36 uur;
Een aantrekkelijke pensioenregeling;
Een fijne omgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken;
Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een tegemoetkoming.