Dit ga je doen

Als Senior Auditor bij Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK) speel je een cruciale rol in het bieden van inzicht en zekerheid aan directie en bestuur. Je zorgt ervoor dat risicobeheer en governance binnen de organisatie stevig verankerd zijn en continu verbeteren.

Je werkt in deze rol nauw samen met andere specialisten binnen Concerncontrol en draagt bij aan de interne beheersing binnen de organisatie. Daarnaast voer je zelfstandig of in teamverband onderzoeken uit en stem je de resultaten hiervan af met de betrokken medewerkers en verantwoordelijk management.
Je bent in deze functie in staat om op pragmatische wijze inzicht te verstrekken in de risicobeheersing van de organisatie. Hierbij weet je onderscheid te maken tussen hoofd- en bijzaken en ben je in staat om praktische aanbevelingen te rapporteren die in de juiste verhouding staan tot het beoogde doel. Je legt verantwoording af over de dagelijkse uitvoering van de werkzaamheden aan het afdelingshoofd van Concerncontrol.

Daarnaast neem je namens HHNK deel aan sectorale initiatieven ten aanzien van de internal audit functie. Als specialist heb je contact met de verschillende ambtelijke lagen binnen de organisatie. Ook kun je als materiedeskundige optreden als onderzoeker of adviseur, en vanuit die hoedanigheid in contact treden met de directie, de auditcommissie of het dagelijks bestuur.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Jaarplanning: Opstellen van het jaarlijkse risicogebaseerde auditplan.
Auditvoorbereiding: Maken van opdrachtbevestigingen en werkprogramma's voor audits.
Onderzoeken uitvoeren: Zelfstandig of in teamverband uitvoeren van onderzoeken naar strategische, operationele en rechtmatigheidsrisico's.
Thema-onderzoeken: Uitvoeren van specifieke thema-onderzoeken.
Analyse en rapportage: Analyseren van bevindingen en opstellen van auditrapporten die bijdragen aan effectieve besluitvorming door de directie.
Auditdiensten: Leveren van audit- en adviesdiensten conform professionele normen.
Adviseren: Fungeren als vertrouwd adviseur voor directie en afdelingen op het gebied van risicobeheer, governance en rechtmatigheid.
Kennisdeling: Delen van kennis binnen team Concerncontrol, inclusief "on the job training."
Innovatie en groei: Bijdragen aan de groei van de auditfunctie door innovatie, procesverbetering, en begeleiding of training van teamleden.

Dit neem jij mee

Je bent een inspirerende en motiverende persoonlijkheid die complexe vraagstukken weet terug te brengen tot de kern. Jouw scherpe inzichten en praktische aanpak maken het verschil. Bovendien geef je zowel gevraagd als ongevraagd advies, waarbij je altijd vooruitdenkt en kansen ziet. Kortom, je bent een proactieve professional met een visie die impact maakt!

Positief-kritische houding: Je signaleert verbeteringen en hebt de kennis en vaardigheden om deze te herkennen.
Intrinsieke motivatie: Je bent gedreven om verbeteringen door te voeren en overtuigt stakeholders van jouw ideeën.
Organisatiesensitiviteit: Je hebt een scherp inzicht in de dynamiek binnen een organisatie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Communicatieve vaardigheden: Je communiceert open en duidelijk, bent verbindend en beweegt je gemakkelijk op verschillende niveaus in de organisatie.
Doel- en resultaatgericht: Je werkt vanuit samenwerking en samenhang om concrete resultaten te behalen.
Persoonlijk leiderschap: Je toont gedrevenheid, hebt doorzettingsvermogen en werkt met energie aan het leveren van toegevoegde waarde.
Onderzoekservaring: Je hebt ervaring met multidisciplinaire onderzoeken en beoordeelt effectief manuele, geautomatiseerde en IT-afhankelijke maatregelen.

Belangrijke specifieke kennis en ervaring die je meeneemt is:

Afgeronde postdoctorale opleiding (RA of RO);
Inschrijving in register (RA of RO);
Actuele kennis en vaardigheden op het gebied van de internal audit functie.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Delen wel!
Een screening en/ of assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
Omdat we graag direct in gesprek gaan met interessante kandidaten hebben we geen sluitingsdatum in de vacature staan. We zullen de vacature sluiten wanneer we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

DIT KRIJG JIJ VAN ONS

Een salaris van €5.411 - €7.709 bruto per maand (Schaal 13) + 21% IKB, op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur (cao voor Waterschappen). De hoogte van je salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
Een werkweek van 36 uur per week waarin je flexibel bent hoe je die inricht.

Het kan bij HHNK

Zorgen voor veilig, schoon en voldoende water, bijdragen aan klimaatverbetering en een zichtbare impact maken op de omgeving? Het kan bij HHNK. En dat kan op een manier waarbij jij het beste tot je recht komt. Met ongeveer 900 medewerkers zijn we een van de grootste werkgevers van Noord-Holland, en samen maken we impact op grote schaal. We werken daarbij nauw samen met andere instanties die met water te maken hebben – van Rijkswaterstaat, de provincie Noord-Holland en gemeenten tot bewoners, sportvissers en natuurbeschermers. We luisteren naar iedereen, maar het algemeen belang – de veiligheid – staat bij ons altijd voorop.