Senior Consultant - Finance Transformation 1

The opportunity-What future are you building towards? 

Het wordt steeds belangrijker voor organisaties om kritisch na te denken over het verbeteren van hun strategie en prestaties in een snel veranderende, digitale en innovatieve wereld. Het Business Consulting Finance team adviseert CFO's van voornamelijk multinationals, maar ook van middelgrote bedrijven of start-ups, over de toekomst van hun financiële functie en ondersteunt hen tijdens grote transformatieprogramma's. Bijvoorbeeld, in hun reis om steeds meer data gestuurd te worden, helpen we onze klanten te versnellen door kansen te verkennen die opkomende technologieën zoals GenAI en ML bieden binnen het speelveld van de CFO. Denk daarnaast aan het adviseren van CFO's over het optimaliseren van de stuurinformatie, het verbeteren van de financiële planning en analysemogelijkheden van klanten, het realiseren van een nieuw organisatiemodel of het implementeren van verbeterde financiële processen en technologieën. Ook uitdagende projecten die zich richten op duurzame Finance en CSRD krijgen steeds meer aandacht. Kortom, we adviseren over een breed scala aan onderwerpen die hoog op de agenda van de CFO staan en waar ons BC Finance-team gepassioneerd over is.   

Responsibilities- How can you make a lasting impact in a rapidly changing world? 

Als Senior Consultant begrijp je de complexe uitdagingen waarmee onze klanten worden geconfronteerd in deze snel veranderende omgeving. Binnen een multidisciplinair team draag je bij aan belangrijke onderwerpen die belangrijk zijn voor CFO's door: 

• Om te gaan met onderwerpen en veranderingen die impact hebben op zowel de industrie als de samenleving 
• De onderwerpen op de agenda van de CFO in eigendom te nemen en bij te dragen aan een betere werkomgeving 
• Projectmatig in een team te werken en je ideeën te uiten over hoe je klanten kunt helpen verbeteren 
• In teamverband te werken en tegelijkertijd zelfstandig te werken; op ons EY-kantoor, op de kantoren van onze klanten en op afstand vanuit huis 
• Interne en externe relaties op te bouwen, te onderhouden en te versterken 
• Over meerdere projecten en geografische gebieden te werken in een dynamische en diverse werkomgeving met collega's uit ons wereldwijde EY-netwerk 
• Bereidheid en enthousiasme te tonen om hoogwaardig werk te leveren 
• Feedback te verwerken zodat je een steeds betere consultant wordt en je ontwikkeling een steile leercurve kent 
• Verschillende vaardigheden te combineren, zoals presentatie skills, storytelling, analytische vaardigheden, conceptueel denken, schrijfvaardigheden, communicatieve vaardigheden en projectmanagement  

Job requirements- Where do you start if you want to change the world? 

• Je hebt een proactieve, flexibele en positieve werkhouding en je werkt graag aan uitdagende en diverse projecten 
• Je bent gericht op samenwerking en werken in een multidisciplinair team, en bent in staat om anderen te beïnvloeden, aan te moedigen en te stimuleren 
• Je kunt zelfstandig werk oppakken, individuele klantvergaderingen leiden en bent in staat om (een deel van) een project (op gebied van financiële transformatie en digitalisering) te leiden en bent bereid om gedurfde ideeën op tafel te leggen 
• Je bent klantgericht, in staat om goed te luisteren naar de vragen en behoeften van onze klanten, en in staat om deze te vertalen naar concrete resultaten 
• Je hebt de ambitie om junior collega's te begeleiden en coachen en bij te dragen aan hun ontwikkeling 
• Je hebt sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden 
• Je beschikt over uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden in het Engels 
• Je hebt een universitair masterdiploma in (Digitale) Bedrijfskunde, (Bedrijfs-/Financiële Economie), Financiën, Accounting en Controlling, of een gerelateerd vakgebied 
• Minimaal 3 jaar werkervaring bij een adviesbureau of in de financiële functie (bijv. als business controller) van een multinational 
• Je hebt bewezen ervaring in (digitale) financiën en verbetering van financiële processen (bijv. Order-to-Cash, Procure-to-Pay en/of Record-to-Report) en de wens om meer kennis op te doen op het gebied van financiën, digitale mogelijkheden en het verbeteren van de financiële functie 
• Bij voorkeur: ervaring met processen in transactionele systemen  

Already interested? Apply now! 

What we offer- Is everything that counts being counted? 

Bij EY zijn persoonlijke en professionele ontwikkeling en groei cruciaal. We investeren graag in jou en je capaciteiten, omdat deze de kwaliteit van onze diensten bepalen. Je ontvangt coaching en ondersteuning, maar we moedigen je aan om eigenaarschap te nemen over ontwikkelingsmogelijkheden. 

Daarnaast bieden we je: 

• Vitaliteit: ruime mogelijkheden en de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset, een korting bij Healthcity en/of een voucherkaart om een padelbaan te huren 
• Flexibel werken: je bepaalt waar en wanneer je werkt in overleg met je team. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar) 
• Thuiswerkregeling: om je thuiswerkplek te optimaliseren biedt EY de volgende middelen voor jou: bureaustoel, zit/sta bureau, een externe monitor, een bureaulamp, een (Bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord 
• Laptop en smartphone: je hebt recht op een laptop en smartphone met een zakelijk abonnement. 
• Salaris: naast je vaste salaris, afhankelijk van de financiële prestaties van EY, kom je mogelijk in aanmerking voor een bonus. Je hebt ook recht op een onkostenvergoeding (afhankelijk van de functie) en een internetvergoeding van €40 netto per maand 
• Vrije tijd: je hebt recht op 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en je hebt de optie om extra dagen aan te kopen 
• Sabbatical: de optie om onbetaald verlof te nemen na overleg 
• Geboorteverlof: EY betaalt 100% van het geboorteverlof; in het geval van aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris 
• Training en opleiding: EY vindt het belangrijk om iedereen de kans te bieden voor continue ontwikkeling. Daarom bieden we verschillende trainingen in zachte en harde vaardigheden, externe cursussen en de mogelijkheid om aanvullende opleidingen te volgen. Bijvoorbeeld, je kunt een MBA behalen om je vaardigheden in leiderschap, business en technologie te verbreden 
• Mobiliteit: draag direct bij aan onze ambitie om de CO2-voetafdruk van EY in 2025 tot nul te reduceren. Met het nieuwe schema kun je kiezen uit diverse duurzame opties via de EY My Daily Travel-app of online platform. Dit omvat leasefietsen, elektrische deel-scooters, elektrische deel-auto's, flexibele lease-auto's en verschillende abonnementen voor openbaar vervoer. Je kunt ook je CO2-voetafdruk bijhouden met de app 
• Fietsregeling: financier de aankoopkosten van je nieuwe fiets via een maandelijkse inhouding van je bruto salaris (de aankoopkosten worden verspreid over 12 maanden) of vanuit je niet-wettelijke vakantiedagen 
• Pensioenregeling: je begint onmiddellijk met het opbouwen van pensioenvermogen bij aanvang van je dienstverband bij EY. Elke maand wordt er een premie aan je pensioenrekening bij onze pensioenaanbieder toegewezen. Je hebt ook de optie om vrijwillig extra bedragen aan je pensioen bij te dragen 

Voor een volledig overzicht van ons arbeidsvoorwaardenpakket klik hier: Wat het is om hier te werken | EY - Nederland 

Het kantoor 

Ons kantoor in Amsterdam is gelegen op de ZuidAs: een bruisend gebied waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden dagelijks maar liefst 1000 mensen verwelkomd. Heb je nog niet ontbeten? Dan wordt er een speciale smoothie voor je gemaakt of gewoon een heerlijke cappuccino. Tijdens de lunch staat het team klaar om je een verse lunch te serveren. Voor een adembenemend uitzicht over Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerking krijgt een nieuwe betekenis door de Wavespace – deze hightech omgeving brengt klanten en collega's virtueel wereldwijd samen! 

Wervingsprocedure – Hoe kun je je voorbereiden op een lang leven samen? 

• Telefonisch gesprek met de recruiter 
• Online assessment 
• Eerste interview 
• Tweede interview 
• Derde interview 

Wil je direct solliciteren? Klik dan op de Solliciteer-knop. 

Vanwege wetten en regelgeving, en omdat EY (en in sommige gevallen zijn klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en integriteit van zijn medewerkers, zal elke nieuwe medewerker worden gescreend. Afhankelijk van je rang kan de pre-employment screening de volgende elementen bevatten: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of - als het aanvragen van een Nederlandse VOG niet mogelijk is - een Criminal Background Check van het land waar je momenteel woont of waar je de afgelopen vijf jaar hebt gewoond, een integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma's en/of werkervaring en raadpleging van het Nederlandse faillissementsregister.