Toezichthouder Betaalinstellingen, Elektronische geldinstellingen en Crypto's

Jij hebt impact

Bij DNB werken we aan vertrouwen, financiële stabiliteit en duurzame welvaart. In deze functie houd je je bezig met de actuele ontwikkelingen in een van de meest fundamentele onderdelen van onze economie: betalen. De Nederlandse betaalsector, die vooral bestaat uit fintechs gericht op betalen, groeit hard en innoveert snel. In de afgelopen 2 jaar zijn er 25 betaalbedrijven bijgekomen. Inmiddels zijn er meer dan 80, variërend van grote, bekende internationale ondernemingen tot nieuwe financiële startups. Ook het prudentieel toezicht op de Asset Services Providers en de Stablecoins behoort tot de taken van onze afdeling.  Als toezichthouder zorg jij er samen met je collega’s voor dat het publiek op deze bedrijven kan blijven vertrouwen en help je te voorkomen dat nieuwe risico’s ontstaan.

Zo doe je dat als toezichthouder bij DNB

Je geeft het toezicht op betaalinstellingen, elektronische geldinstellingen en crypto’s vorm. Toezicht houden op deze instellingen betekent pionieren. De sector is relatief nieuw en werkt op veel vlakken heel anders dan traditionele financiële instellingen als banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Hun dienstverlening is net zo divers: sommige verwerken miljarden euro’s aan online betalingen of pintransacties, andere ontwikkelen nieuwe manieren om te betalen, of zijn gespecialiseerd in het ontsluiten en analyseren van data over betalingen.
 
Het is aan jou om te zorgen dat instellingen hun risicobeheer op orde houden. Je onderzoekt de soliditeit en bedrijfsvoering  en bepaalt de toezichtstrategie en vervolgacties. Je werk is net zo divers als de sector; de ene dag doe je onderzoek naar de financiële positie van een onder toezicht staande onderneming, op een ander moment beoordeel je de vergunningsaanvraag van een nieuwe fintech onderneming of geef je prudentieel advies op een CASP vergunning, op weer een andere dag voer je een toetsingsgesprek met een beoogd bestuurder. Regelmatig moet beleid worden aangepast aan nieuwe ontwikkelingen; ook daar draag je aan bij. 

Wat ga je precies doen? 

• Je houdt toezicht op een groep betaalinstellingen en/of elektronische geldinstellingen als eerste aanspreekpunt; je onderhoudt daarvoor contact met de instelling en spreekt met alle lagen van de onderneming, waaronder de bestuurders of commissarissen. 
• Daarnaast spreek je met andere stakeholders in de sector over nieuwe ontwikkelingen, best practices en (nieuwe) wettelijke en/of prudentiële vereisten binnen de betaalsector en/of cryptosector.
• Je signaleert en beoordeelt de prudentiële risico´s van de instellingen waar jij toezicht op houdt en vertaalt dit naar een toezichtstrategie.
• Je past relevante wet- en regelgeving toe en gaat, in het uiterste geval, over tot handhavend optreden.
• Je verdiept je kennis om ontwikkelingen in deze innovatieve sector te kunnen blijven volgen.
• Je neemt deel (ook als projectleider) aan projectgroepen en werkgroepen waarin specifieke onderzoeken naar de sector worden uitgevoerd en waarvan de uitkomsten worden vertaald naar beter toezicht. 
• Je beoordeelt vergunningsaanvragen van nieuwe betaalinstellingen en/of elektronischgeldinstelling die een stablecoin uitgeven.
• Je beoordeelt verklaringen van geen bezwaar (VVGB aanvragen) van Crypto Asset Providers en geeft prudentieel advies op deze instellingen aan de Autoriteit Financiele Markten (AFM).
• Je onderzoekt hoe we door het gebruik van data en innovatieve (IT)-technologie ons toezicht verder kunnen versterken.  

Dit alles doe je uiteraard niet alleen; je werkt samen met je directe collega’s en specialisten van andere afdelingen binnen heel DNB. Jij neemt daarbij de regie voor het toezicht op de instellingen onder jouw verantwoordelijkheid, en betrekt de juiste mensen met de expertise die nodig is om problemen te doorgronden en op te lossen.

Hier doe je dat

Binnen de afdeling elektronisch geld- en betaalinstellingen maak je deel uit van een team van toezichthouders met een verscheidenheid aan achtergronden, waaronder economen, accountants, juristen en bedrijfskundigen. Samenwerking en kennisdeling is cruciaal in ons werk. De sfeer is open en collegiaal, de cultuur gedreven en professioneel. We vinden het belangrijk de juiste omgeving te bieden om ons werk zo goed mogelijk te kunnen doen: er is aandacht voor een gezonde verhouding tussen je verantwoordelijkheid als toezichthouder en je werk/privé-balans en we investeren in jouw verdere ontwikkeling en opleiding. 

Bij DNB werken we hybride. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor bent. Er is voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je krijgt een tijdelijk contract van 2 keer 1 jaar. 
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.600,-- en maximaal € 7.700,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 69.200,-- en maximaal € 113.700,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.